招聘主管(人力资源部)

作者:本站编辑     发布时间: 2020-07-14      来源:本站

岗位职责:

1、根据公司的人员编制,分析判断用人部门提出的招聘需求,制定招聘计划并高效完成各阶段招聘指标;

2、重点负责公司技术类、产品类岗位的招聘实施,评估和拓展各类有效招聘渠道,协助引进各类面试和测评工具来提升招聘质量;

3、组织实施专场招聘会,保证专场招聘会的现场效果和目标达成;

4、运营管理雇主品牌传播平台(如:微信公众号、微博、Linkedin等);

5、参与人才库的经营维护工作。


岗位要求:

1、统招本科及以上学历,3年以上专职招聘经验;

2、能够利用工作分析,协助业务部门分析实际招聘需求,定位有关人才来源;

3、具备较丰富的招聘经验,能够采取不同的招聘策略完成招聘计划;

4、善于整合资源,具有优秀的资源挖掘与沟通协调能力;

5、熟悉互联网产品技术人才市场者优先考虑。


发展路径:

1、招聘主管→招聘经理→高级招聘经理→招聘总监

2、招聘主管→培训岗位/HRBP岗位/薪酬绩效岗位等


简历投递方式:直接在招聘网站投递简历应聘或邮件发送简历至xieyiting@focuschina.com

联系方式:025-66661233


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