招聘主管(人力资源部)

作者:本站编辑     发布时间: 2019-10-28      来源:本站

岗位职责:

1、根据人员编制,分析判断用人部门提出的招聘需求,制定招聘计划并高效完成招聘指标;

2、重点负责公司销售岗位的招聘实施,不断完善招聘流程和面试工具,提升招聘品质;

3、评估和拓展各类有效招聘渠道,参与各招聘渠道的合作和维护沟通;

4、组织实施专场招聘会,保证专场招聘会的现场效果和目标达成;

5、保持与用人部门在人员招聘和配置上的积极沟通,关注新员工工作适应情况,及时发现和解决问题。


岗位要求:

1、本科及以上学历,2年以上专职招聘经验;

2、能够利用工作分析,协助业务部门分析实际招聘需求,定位有关人才来源;

3、具备较丰富的招聘渠道经验,能够运用多元招聘策略完成招聘计划;

4、善于整合资源,具有优秀的资源挖掘与沟通协调能力;

5、熟悉互联网电商平台的销售模式和人才市场者优先考虑。


简历投递方式:直接在招聘网站投递简历应聘或邮件发送简历至xieyiting@focuschina.com

联系方式:025-66661233


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