招聘专员（人力资源部）

岗位职责：

1、根据人员编制，分析判断用人部门提出的招聘需求，制定招聘计划并高效完成招聘指标；

2、重点负责公司销售岗位的招聘实施，不断完善招聘流程和面试工具，提升招聘品质；

3、评估和拓展各类有效招聘渠道，参与各招聘渠道的合作和维护沟通；

4、组织实施专场招聘会，保证专场招聘会的现场效果和目标达成；

5、保持与用人部门在人员招聘和配置上的积极沟通，关注新员工工作适应情况，及时发现和解决问题。

岗位要求：

1、本科及以上学历，2年以上专职招聘经验；

2、能够利用工作分析，协助业务部门分析实际招聘需求，定位有关人才来源；

3、具备较丰富的招聘渠道经验，能够运用多元招聘策略完成招聘计划；

4、善于整合资源，具有优秀的资源挖掘与沟通协调能力；

5、熟悉互联网电商平台的销售模式和人才市场者优先考虑。

发展路径：

1、招聘专员→招聘主管→招聘经理→高级招聘经理

2、招聘专员→培训岗位/HRBP岗位/薪酬绩效岗位等

简历投递方式：直接在招聘网站投递简历应聘或邮件发送简历至xieyiting@focuschina.com

联系方式：025-66661233