岗位职责:
1、根据人员编制,分析判断用人部门提出的招聘需求,制定招聘计划并高效完成招聘指标;
2、重点负责公司销售岗位的招聘实施,不断完善招聘流程和面试工具,提升招聘品质;
3、评估和拓展各类有效招聘渠道,参与各招聘渠道的合作和维护沟通;
4、组织实施专场招聘会,保证专场招聘会的现场效果和目标达成;
5、保持与用人部门在人员招聘和配置上的积极沟通,关注新员工工作适应情况,及时发现和解决问题。
岗位要求:
1、本科及以上学历,2年以上专职招聘经验;
2、能够利用工作分析,协助业务部门分析实际招聘需求,定位有关人才来源;
3、具备较丰富的招聘渠道经验,能够运用多元招聘策略完成招聘计划;
4、善于整合资源,具有优秀的资源挖掘与沟通协调能力;
5、熟悉互联网电商平台的销售模式和人才市场者优先考虑。
发展路径:
1、招聘专员→招聘主管→招聘经理→高级招聘经理
2、招聘专员→培训岗位/HRBP岗位/薪酬绩效岗位等
简历投递方式:直接在招聘网站投递简历应聘或邮件发送简历至xieyiting@focuschina.com
联系方式:025-66661233